本报记者 赵宇飞

新立矿政工部部长于迎秋立足本职岗位，谨记共产党员的职责和使命，始终保持坚定不移跟党走的初心，处事公道，做事讲原则，在平凡的工作岗位上展现出优秀女职工的风采。

新立矿政工部担负着全矿思想政治工作、宣传教育、干部管理和党建工作等职能，作为业务主管，于迎秋率先垂范，无论工作还是学习，都高质量完成各项任务。于迎秋通过“学习强国”、“学习兴矿”平台认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，把新思想新理念融会贯通，提高个人政治素养，为工作储备了大量的理论知识。

在干部管理方面，为选好和用好人才，让优秀的年轻干部脱颖而出，于迎秋先后起草制定《关于人才队伍培养、激励建设实施方案的通知》、《关于专业技术人员目标责任考核制度的通知》等，实现了用制度管理人；在选人用人方面，实行公开招聘、竞争上岗、任前公示等做法，优化了队伍结构。

用好干部的前提是要有干部可用，于迎秋一直把培养人才作为重中之重的工作来抓，建立完善的后备人才机制，把大批优秀人才纳入组织视野，建立后备人才库，完善培养教育机制，采取集中培训、岗位轮换等形式提高后备人才素质。

于迎秋不断加强思想、作风自身建设，特别是担任政工部部长以来，始终保持良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进、勇挑重担的精神风貌投入到工作中，出色地完成党赋予一名政工干部的光荣使命，为党的事业做出了积极贡献。