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激活发展新动能 书写发展新篇章 ——记七台河市先进基层党组织、新铁矿机电区党支部 2025年07月15日

本报记者 李欣

在新铁矿机电区这片充满奋斗气息的热土上,党支部始终以“创新思路、搞活机制、建强班子、带硬队伍”为奋进航标,扎实推进“五带两争一创建”活动,把党建工作与企业发展深度融合,让党支部成为攻坚克难的前沿阵地、凝聚力量的坚实堡垒,为推动企业高质量发展注入源源不断的澎湃动能。

作为从基层成长起来的“领头雁”,机电区党支部书记韩跃军把根深深扎在一线,无论是理论学习、业务钻研,还是服务职工、廉洁自律,始终冲锋在前,以“五个带头”为行动指南,带头学知识、强本领,争当创新先锋;带头挑重担、破难题,争创一流业绩;带头解民忧、办实事,甘当群众贴心人;带头守规矩、严自律,树牢纪律防线;带头扬正气、树新风,凝聚奋进力量。在他的带领下,全区121名职工勠力同心,17名共产党员勇当先锋,用实干担当书写着对企业的忠诚,用实际行动兑现着入党时的庄严承诺,在矿山建设征程上留下了坚实的奋斗足迹。

强化组织建设 夯实支部标准化根基

走进机电区党支部,组织建设的成果处处彰显。在党支部支委成员配置上,他们以专职专责为主、“一岗双责”为辅,分工明确的组织领导体系已然成型。这一科学体系,极大地增强了党支部标准化建设的核心力量,使各项工作开展更加顺畅高效。

依据党员分布状况,机电区党支部合理设置3个党小组,实现了党员管理科学覆盖。无论是日常工作开展,还是党员之间交流协作,都在党小组的组织下有条不紊地进行,党员充分发挥先锋模范作用,积极参与各项活动,为党支部发展贡献力量。

“我们在制度建设方面严格规范‘三会一课’、组织生活会和民主评议党员、主题党日活动及发展党员工作,完善党员承诺践诺、谈心谈话等制度流程。”韩跃军说。在一次组织生活会上,党员围绕近期工作中出现的问题展开热烈讨论,通过谈心谈话,不仅解决了工作上的难题,还增强了彼此之间的信任和团结。这些规范的制度流程,确保了党支部组织生活有效开展,让党员时刻保持对党的忠诚和对工作的热情。

机电区党员活动室是党员学习交流的重要阵地,这里配备电视、书柜等设施,设置“党支部工作制度”等党建工作牌板和专栏,购置习近平总书记系列重要讲话、专业技术等书籍资料。闲暇之余,党员常常聚集在这里,认真学习理论知识,交流工作经验,不断提升自身政治素养和业务能力。

坚持多管齐下 提升党员综合素质

依托微信平台,机电区党支部建立党员学习微信群。在这里,党员围绕学习展开热烈的交流、讨论,分享自己的学习体会,拓宽了学习面,让党员及时了解国家大事和党的最新政策,提升政治觉悟。

“班前课教育是提升全员安全意识的重要环节,我们积极探索‘党建+安全生产’模式,开展‘党员安全日’活动,严格执行班前课‘七项流程’,利用班前电视机播放安全事故案例教育片。一个个触目惊心的案例让职工深刻认识到安全的重要性,党员以身作则,带头遵守安全规定,为职工树立了良好榜样。”韩跃军根据党支部自身情况,开展“我是党员我带头、党员身边无事故”、“双带双争”活动,把党员的工作表现落实到目标责任管理中,重点看党员班段长是不是紧盯现场、是不是切实解决工作中存在的具体问题;及时做好职工思想帮教工作,把好现场安全关;开展与职工结对子活动,实行党员分片、分点责任包干,促进安全生产。

党课教育是淬炼党员思想的“净化器”,更是筑牢信仰之基的“压舱石”。机电区党支部严格落实“三会一课”制度,常态化开展沉浸式党性教育;依托党员活动室主阵地,采取观看警示教育片、红色经典影片等形式,构建起“正面引导+反面警示”的廉政教育双轨体系。在警示教育片观影现场,党员们神情凝重、全神贯注,剖析典型案例,开展深刻的自我检视,使廉洁自律要求内化于心、外化于行;红色影片中革命先辈的奋斗故事,则以生动的影像语言激发党员赓续红色血脉、践行初心使命的内在动力。一系列主题鲜明、形式鲜活的教育活动,如同春风化雨般浸润党员心田,持续净化政治生态,为锻造忠诚干净担当的党员干部队伍、推动党建与业务深度融合提供了坚强的思想保障。

丰富活动载体 激发党建工作活力

“党员身边无事故”专项行动正如火如荼开展,成为机电区安全生产的坚实屏障。机电区创新构建“领导班子成员包保党员、党员包保班组、班组长包保岗位”三级安全联保体系,编织了一张责任明晰、覆盖全面的安全防护网络,推动安全责任纵向到底、横向到边。在近期设备检修工作中,党员小李凭借高度的安全敏锐性及时发现并上报一处隐蔽性强的隐患。他迅速协调技术骨干,制定整改方案,带领团队争分夺秒完成抢修,成功把事故苗头扼杀在萌芽状态。在劳动竞赛活动中,党员主动佩戴党员徽章、亮明党员身份,工作跑在前、干在前,用实际行动生动诠释了党员的先锋模范作用,为保障生产安全、提升工作质效注入强劲动能。

机电区党支部适时开展“比学习、比技术、比贡献”活动,激发了党员的积极性和创造性。广大党员围绕公司“十个降成”措施开展“党员创效”活动,带领职工修旧利废。他们充分发挥聪明才智,对废旧设备进行改造再利用,年创效近11万元。在这个过程中,全区党员不仅提升了自身技术水平,还为企业节约了成本、创造了可观的经济效益。

机电区党支部在思想上关注职工,常态化开展职工思想调查。当发现一名职工因工作压力大而情绪低落时,党支部及时安排党员与他谈心谈话,帮助他排解压力、调整心态。他们在工作上关心职工,在生产会战、急难险重任务中,党员干部自掏腰包购买饮品,为职工加油鼓劲;他们在生活上关爱职工,每逢职工家里有大事小情,党支部支委会成员都到职工家中走访慰问。患病矿工尤福仁在党支部的关心下,重新树立起战胜疾病的信心,最终得到康复。

新铁矿机电区党支部始终坚持党建引领发展主线,以开拓创新的思维打破传统桎梏,以务实笃行的作风深耕党支部建设,把组织优势转化为推动企业高质量发展的强大动能,通过创新党员教育模式、优化安全责任体系等一系列举措,切实把党支部建设的根基夯在实处、抓在细处,为企业稳健前行筑牢战斗堡垒。