本报评论员

贯彻落实龙煤七台河公司二十三届四次职工代表大会精神，最终要落实到人，落实到全体职工同心同德、共同奋斗上。

公司二十三届四次职工代表大会把办实事、惠民生作为凝聚扭亏脱困合力的重要部署，深刻揭示了“民心是最大的政治、民心是最大的资源”。打赢全年各项工作任务攻坚战，不仅需要精准的战略部署和扎实的工作举措，更需要凝聚起众志成城的坚定信念、营造出实干担当的浓厚氛围、构建起企业与职工命运与共的坚强纽带。

越是在困难时期，越需要统一的思想、坚定的信心和昂扬的斗志。过去一年，公司通过深化形势任务教育、举办迎庆矿工节系列活动、宣传先进典型等方式，有效提振了队伍士气。

面对今年更为严峻的挑战，我们必须持续加强思想引领，以“希望之光”主题形势任务教育为载体，向职工讲清企业面临的生存危机，阐明扭亏脱困的重大意义、目标路径和有利条件，引导职工深刻认识到“唯有自救，方能求生；唯有奋进，才有未来”；要大力弘扬“不畏艰难、自强不息”的企业精神和“跪着采煤，站着做人”的七煤矿工精神，传承在艰苦环境中锤炼出的坚韧、奉献与担当品质，使之成为攻坚克难最宝贵的精神财富；要通过举办迎庆第十九届矿工节等活动，选树劳动模范、技术能手、节约标兵、道德楷模等先进典型，用身边事教育身边人，让实干者受尊重、奉献者有光彩；要积极传播正能量，聚焦基层一线，广泛宣传攻坚动态和奋斗风采，唱响主旋律，营造积极向上、干事创业的浓厚氛围。

职工的心，企业的根。发展为了职工，发展依靠职工。过去一年，公司在极度困难的条件下依然全力补还民生欠账、发放各类救助、解决职工诉求，充分体现了企业的责任与担当。今年，在过紧日子的同时，保障和改善民生的重要性更加凸显，这直接关系到队伍的稳定和攻坚的士气。我们要坚持尽力而为、量力而行，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，拿出务实举措，持续推进工资发放、社保缴纳、工伤待遇、困难帮扶、工作环境改善等工作；要高度重视职工代表提案落实，建立跟踪督办机制，确保件件有回音、事事有着落，以提案的高效办理回应职工关切；要健全帮扶长效机制，用好一元爱心、金秋助学等载体，加大帮扶力度，传递组织温暖；党员干部要带头过紧日子、苦日子，与职工同甘共苦，以自身表率作用赢得职工的信任与支持。

空谈误企，实干兴业。公司二十三届四次职工代表大会报告通篇贯穿着实干担当破局的强烈要求，强调要以事事落实到位的执行力勇毅前行。目标任务已经明确，关键在于落实，核心在于实干；要巩固深化能力作风建设成果，坚决反对形式主义、官僚主义，倡导只为成功想办法、不为失败找理由的务实理念，各级领导干部要率先垂范，深入矛盾集中、困难突出的基层一线，现场研究问题、推动解决，做到一级带着一级干、一级做给一级看；要大力弘扬钉钉子精神，把公司二十三届四次职工代表大会确定的“八件大事”逐项分解任务，明确时间表、路线图和责任人，加强督查考核，确保各项部署落到实处；要营造公平公正的干事环境，持续深化“勤廉七煤”建设，严肃查处靠企吃企、违规招投标、吃喝玩乐等违纪违法行为，维护企业和职工利益；要树立鲜明的实干实绩导向，在扭亏脱困攻坚战中考察识别干部，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头；要充分尊重职工主体地位，畅通建言献策渠道，鼓励职工在安全生产、工艺革新、节支降耗等方面贡献智慧，把“金点子”转化为“金钥匙”，让每名职工都成为攻坚战的战斗员和贡献者。

积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。公司的发展历程，就是一部不断战胜困难、开拓前进的奋斗史。今天，扭亏脱困的使命落在了我们这一代七煤人的肩上，这是一场输不起的战斗。让我们以贯彻落实公司二十三届四次职工代表大会精神为契机，紧密团结起来，把大会激发出的责任感、紧迫感转化为“在一起”的家园情怀、“同甘苦”的发展共识、“齐奋进”的攻坚合力，以背水一战的决心、攻坚拔寨的锐气、久久为功的韧劲锚定目标、实干争先，奋力跑出扭亏脱困加速度，全力以赴破难题、促发展、开新局，共同迎接企业迈向高质量发展的光明未来，为建设新时代现代化新七煤做出我们这一代人应有的贡献！